景区保洁工作流程_景区保洁工作内容
1.景区保洁和商场保洁哪个轻松
2.景区工作人员的职责
3.通用版清洁卫生承包合同范文3篇
4.在景区站当保洁员,这样的工作靠谱吗?为什么?
5.壶关八泉峡景区管理班的成员
6.一个旅游景点的相关管理属于那些机构或部门管理
7.旅游景区具体有哪些部门和岗位
每10000平方米的景区面积配备2至3名保洁员。
1、根据查询BOSS直聘得知迪士尼每10000平方米的景区面积配备2至3名保洁员。
2、迪士尼乐园于1955年7月开园,立刻成为世界上最具知名度和人气的主题公园,由华特·迪士尼创办,至2016年底共在全世界开设6个度区。
景区保洁和商场保洁哪个轻松
不同的旅游景区其部门和岗位可能有所不同,一般包含以下这些部门和岗位:
1、旅游景区主要部门一般有:财务、人事、管理、保安等部门
2、岗位一般有:出纳、售票、保洁、保安、景区管理、引导员、检票员、巡守员等。
温馨提示:以上内容仅供参考,以对应旅游景区官方为准。
应答时间:2021-04-02,最新业务变化请以平安银行公布为准。
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景区工作人员的职责
景区保洁。
1、时间短。景区保洁的工作时间一般就是景区的开放时间,大部分为一天八小时,而商场的开放时间比景区长,保洁还需要上夜班。
2、工作量大。景区有淡季和旺季,淡季游客少,工作量就比较小,但大型商场通常人流量都很大,保洁的工作量就很大。
通用版清洁卫生承包合同范文3篇
1、服从公司统一管理,严格执行公司各项规章制度及工作流程。?
2、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识,积极开展各种有益、健康、向上的活动,努力提高广大员工的素质和工作积极性。?
3、负责景区售票、检票管理工作;负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。?
4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。?
5、负责督促景区内服务质量的改善和从业人员的管理工作。
景区导游(讲解员)服务规范
1、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求,取得导游员(讲解员)资格,方可上岗。
2、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情,时刻处于良好的工作状态。
3、景区导游(讲解员)应尊重游客,礼貌待客、微笑服务,热情主动并耐心地倾听游客的意见,在合理而可能的情况下,尽量满足游客的要求。
4、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务,不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。
在景区站当保洁员,这样的工作靠谱吗?为什么?
清洁卫生对我们来说是非常重要的,那么清洁卫生 承包合同 怎么写呢?以下是我为大家整理的清洁卫生承包合同 范文 ,感谢您的欣赏。
清洁卫生承包合同范文1
甲方:城口县黄安坝亢谷旅游景区管理委员会(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国民法通则》等有关法律规定,双方本着平等自愿原则,经双方协商一致达成以下条款。
一、甲方将亢谷景区水田坪至东大门公路及河道沿线(含龙洞湾步道、停车场、厕所)卫生清扫保洁工作确定由乙方承包,并将垃圾清运至指定垃圾桶。
二、承包期限从20_ 年 月 日至20_ 年 月 日。
三、质量要求:
(一)、公共厕所
1、卫生间垃圾筒要做到随满随清,并一周要清洗两次;
2、地面、墙面瓷砖全天保持干净无杂物;
3、洗脸池、大小便池保证通畅,不留杂物污渍;
4、在正常天气下,要经常开窗通风。在冬季及恶劣天气下,也要及时关窗,保洁保暖;
5、发现卫生洁具损坏,管道、阀门、龙头漏水堵塞,应及时处理,自己不能做的及时通知相关负责人;
6、保洁员还担负着 教育 与管理的职责,要及时发现、制止、处理在厕所破坏、盗窃公物等不文明、不道德现象,并及时告知管委会;
(二)停车场
1、保持地面整洁无垃圾;
2、保持进出口通畅,无石头、泥块等障碍物;
(三)龙洞湾步道
1、保持步道清洁,无白色垃圾,无痰迹;
2、及时清理步道内垃圾箱;
3、保证步道内厕所干净无异味;
4、负责步道内公共设施不被破坏和盗窃;
(四)公路及河道沿线
保持公路及河道沿线无白色垃圾;
四、承包额及发放办法:每月承包款为1200元,承包款按季度支付,未完成承包任务的根据景区综合管理部相关制度进行处罚。
五、清扫保洁所需工具用品,由乙方自行提供。
六、乙方必须按合同第三条质量要求保质、保量完成工作要求。如果发现乙方不符合质量要求,甲方有权视乙方未完成工作情况追究其违约责任直至解除合同。
七、乙方应当由自己完成所承包的工作,如因病因事需他人替代时,第三人报酬由承包方负责,乙方应当就他人完成的工作质量向甲方负责。
八、承包期内,乙方发生一切意外事故及安全责任,由乙方自负。
九、合同期为一年,期满后如需续签,同等条件下乙方有优先权。本合同一式三分,景区管委会办公室、综合管理部、履约人各一份
甲方: 乙方: 20_ 年 月 日 20_ 年 月 日
清洁卫生承包合同范文2
甲方:__ 限公司
乙方: 号: ****:
甲乙双方经友好协商,就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事,达成以下一致协议,以资共同遵守:
一、清洁范围:
甲方整个公司办公的清洁区域,主要包括公司领导办公室、各部门经理办公室、会议室、培训室、档案室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务:
1、甲方责任与义务:
(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(2)提供固定场所给乙方做日常清洁用品存放。
(3)按季度支付乙方承包金。
2、乙方责任与义务:
(1)乙方必须合理安排时间,确保在期限内完成工作。
(2)乙方须遵守甲方的各种 规章制度 。
(3)爱护室内办公设施,注意节水节电。
(4)根据甲方授权,对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成,保持公共环境卫生整洁、舒适,确保达到甲方的要求。
(5)如因乙方失误造成损失,由乙方承担经济责任。
(6)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故,属于乙方施工的责任,与甲方无关,甲方不负任何责任。
(7)乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。
(8)乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作。
三、承包金:
1、清洁卫生基本承包金为2750元/月,其他补贴根据每季度工作量进行核定,承包金每季度结算一次,该承包金为乙方为甲方提供清洁卫生工作的对价。
2、自20_ 年1月1日起,双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式:
1、由甲方在每季度的最后十天通过银行转帐的方式向乙方支付本季度的承包金。
2、乙方指定的户主名称、银行、银行帐号发生变更、撤销等事宜,应当及时以书面形式通知甲方,并以乙方重新确认的户主名称、银行、银行帐号为准。
3、甲方将承包金汇入乙方指定的银行帐户之日即为甲方己履行付款义务,由于银行或乙方过错,造成承租金无法支取、承兑、或支取迟延,甲方不承担责任。
五、验收:
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准:以甲方的清洁要求为准。
六、合同的变更、解除:
1、变更本合同内容或有末尽事宜,由双方协商解决或签订补充协议。
2、任何一方解除该合同,需提前一个月向对方以书面形式提出。甲方认为乙方清洁卫生工作达不到甲方验收标准且屡教不改的(一个月有三次达不到验收标准的),甲方有权单方面解除该合同。
七、违约责任:
1、如乙方清洁工作不符合验收标准,乙方同意无偿返工,直至符合验收标准为止。如乙方拒绝返工,甲方有权拒付当月承包金。
2、因乙方清洁工的过错,造成甲方财产损失的,乙方无条件赔偿。。
3、任何一方单方面未按合同约定或无适当理由终止合同,须向对方支付月承包金的两倍的违约金。
八、纠纷的解决:
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷,应当以友好协商的方式解决,经协商解决不成时,任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
九、有效期限:
1、本合同有效期为壹年(自20_ 年1月1日至20_ 年12月31日止)。
2、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方:
日期: 日期:
清洁卫生承包合同范文3
甲方:
乙方:深圳市金速来清洁服务有限公司
一、甲方委托乙方清洁物业的基本情况:
二、服务范围及内容:按清洁服务清单实施。
三、承包方式:包工、包料承包方式。
四、甲方责任
1、免费提供清洁用水、电、工具物料房一间。
2、甲方无需提供清洁工具等日用清洁材料。自用清洁用品需自行购买如;洗手液,厕纸,擦手纸,等。
3、甲方应根据乙方具体情况制定有关卫生守则,督促工作人员,协助乙方共同维护室内卫生。
4、负责派人监督乙方执行情况,发现问题及时向乙方提出书面或电话整改意见。接受服务单位及客户的有效投诉,向乙方发出整改 通知书 。
5、如有特殊清洁工作要求时,提前24小时通知乙方,以便乙方安排工作,确保甲方的工作需要。
五、乙方责任
1、负责清洁员工的工资发放。( 保险 、等)
2、乙方负责清洁工作所需的工具及材料如;扫把,拖把,玻璃刮,玻璃水,清洁剂等基本清洁工具。
3、清洁人员相对稳定,保证听从甲方训岗。严禁违法行为,如违反规章制度或损坏公物及人员发生事故,一切责任由乙方承担。
4、必须按合同规定的清洁范围和工作要求完成好各项工作任务。
5、如遇市、区组织的卫生检查,乙方必须配合甲方无条件的把清洁工作做好。
6、乙方委派素质较高,责任心强,服务态度好的工作人员进驻甲方工作,并负责新员工岗前培训。
7、上班必须穿工作服,佩带工作名牌。
8、在工作范围,工作时间内,若发现异常,应该及时向管理人员 报告 。
9、乙方工作区的工作人员应该认真参加管理部门组织的相关业务培训。
10、乙方在工作中应节约用水用电,不得浪费。如发现浪费,甲方有全要求乙方照价赔偿。
11、如甲方组织庆典活动乙方应提供无偿服务。
12、教育员工自觉遵守甲方的各项规章制度,遵纪守法。
六、人员配置
共计人。保洁员兼组长
七、服务费及付款方式:
费用每月合计人民币:¥:3150.00元/月 X 万 叁 仟壹 佰伍拾元。节日放也要照常算工资,全部按劳动法进行。乙方在每月5日以前把上月服务费用及银行账号送到甲方财务,甲方收到 收据 后,7个工作日支付乙方费用,(以现金或转帐支票支付均可)以上是不含税报价。
八、本合同从 20_ 年5 月 1 日到 20_ 年 5 月 1日为止。
九、合同运作
1、在合同执行期间,如出现甲乙双方均人为此合同不能执行的原因,甲乙双方可以提前终止合同。甲方必须提前一个月向乙方发出书面通知,乙方须提前两个月发出书面通知。
2、合同期满前一个月,由乙方公司发函,甲乙双方共同协商是否续约。
十、违约责任
1、因乙方不能执行本合同第六条约定责任,甲方有权单方终止合同。但必须提前一个月通知。
2、无对方认可的原因单方面提前终止合同,违约方赔付一个月服务费。
十一、本合同未尽事宜,双方另行协商解决或制定补充说明,与本合同有同等法律效力。
十二、乙方发生安全事故(人员伤亡)均同甲方无关,如乙方人员盗窃甲方财产甲方有权制止,情节严重者可移交派出所。。
十三、本合同一试两份,甲乙双方各一份,具同等法律效力。经双方签字后生效。
甲方: 乙方:深圳市金速来清洁服务有限公司 单位(盖章) 单位(盖章)
代表(签字) 代表(签字)
电话: 电话:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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壶关八泉峡景区管理班的成员
在景区站当保洁员,这样的工作靠谱。小工匠不是清洁工,而是通过与许多清洁从业人员的近距离访谈,总结出他们从事清洁工作的原因:一是有钱,二是免费。理由一:钱。在北京,清洁工平均每月挣1万元是很常见的。如果你善于客户关系,早晚努力工作,每月3万元也是可能的。根据该报告,2018年初,北京市常住人口为2107.7万人,预计到2020年,常住人口将增至24201万人,占城市人口的86%(数据来源:中国人口统计网)。俗话说,有人就有市场,在人口如此稠密的北京,家政行业可以说是刚刚需要的。
然而,清洁行业在世俗眼中并不是一项“有价值”的工作,所以现在从事清洁工作的人群仍然是35-45岁、文化水平低、非城市户口的中年人,而这是一个供不应求的卖方市场,所以清洁可以说是一只默默赚钱的鸟。理由二:自由时间。管家和住家保姆最大的区别在于,管家下班后可以离开,但住家保姆不行,只要她在雇主家,她就一直在工作。
清洁是一种工作,做一个单身就赚一个单身,如果你想赚钱,你就试着接受订单;如果你想休息一下,就回家休息一下。没有固定的时间,也没有人关注你的出勤情况。在当今社会,只要有需求,就有市场,就有市场,就有工作,清洁和其他类型的职业也没什么不同,只要你用自己的双手努力赚钱就应该受到尊重。
小编针对问题做得详细解读,希望对大家有所帮助,如果还有什么问题可以在评论区给我留言,大家可以多多和我评论,如果哪里有不对的地方,大家也可以多多和我互动交流,如果大家喜欢作者,大家也可以关注我哦,您的点赞是对我最大的帮助,谢谢大家了。。
一个旅游景点的相关管理属于那些机构或部门管理
壶关八泉峡景区管理班包括以下成员:
1、管理员;
2、行政管理人员;
3、营销管理人员;
4、环保管理人员;
5、安保管理人员;
6、工程管理人员。根据壶关八泉峡景区官方介绍,目前管理壶关八泉峡景区的班子各成员职责为以下内容:
1、管理员:负责景区的日常管理工作,如景区保洁、景区安全、游客服务等。
2、行政管理人员:负责景区的行政事务和管理工作,如荣誉称号授予、行政执法管理等。
3、营销管理人员:负责景区的营销策划和市场推广工作,如市场推广策划、宣传推广等。
4、环保管理人员:负责景区的环境保护管理工作,如垃圾清理、卫生保洁等。
5、安保管理人员:负责景区的安全保卫工作,如旅游警察巡逻、安全防范等。
6、工程管理人员:负责景区内设施的建设和维护工作,如道路修建、景观修缮等。
旅游景区具体有哪些部门和岗位
1.景区销售部:负责景区的推广工作,负责和旅游同行如旅行社签订协议等。有好的推广才能有大量的客源,从而为景区赢利。
2.景区售票处:负责对外的售票工作,分为散客票和团体票两种,
3.景区执法处:负责景区游客的安全保障。
4.景区财务部:负责景区的财务支出工作,和售票处接触密切
5.景区保洁处:负责景区的环境卫生工作。
目前想到的只有这些,回头想到这补充。
部门有七个,分别为工程部、办公室、财务部、保安部、护泳队、出租队、环卫保洁队。
岗位有十二个类型,分别如下简介:
1、总经理。制定和实施景区总体战略与年度经营;建立和健全景区的管理体系与组织结构;主持景区的日常经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标;
2、副总经理。协助总经理制定并实施企业战略、经营等政策方略,实现景区的经营管理目标及发展目标;
3、营运总监。策划推进景区的业务运营战略、流程与,组织协调景区各部门执行、实现景区的运营目标;
4、安保总监。协助总经理制定并实施企业的安全保障策略方针,实现景区的安全保障目标;
5、行政总监。统筹管理景区政务、事务、财务、内部服务与对外联络工作;
6、办公室人员。负责景区日常工作的综合协调、文书文秘等工作;
7、保安部人员。负责制定和健全景区安全保卫制度;
8、工程部、财务部、护泳队、出租队、环卫保洁队皆听从上级安排工作。
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